2023鲅鱼圈人社系统公共服务平台
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（一）网上报名、资格初审、网上缴费、打印准考证
1.报名：时间为2023年7月24日9时—7月28日17时，采取网上报名方式进行，登录“鲅鱼圈人社系统公共服务平台”网站报名，填写报名信息，并上传本人近期免冠证件照电子版jpg格式，大小20KB以下。技术咨询QQ2874429322。
2.资格初审：对报考人员提交的学历、专业、年龄、资格情况等信息进行初审，并提出初审意见。报考人员于7月24日12时至7月29日9时，查询初审结果，报名咨询电话0417-6169662。初审通过的考生，不能再报考其他岗位；未通过初审的考生，可改报其他符合条件的岗位，改报时间截止到2023年7月29日14时。
3.缴费确认：通过资格初审的报考人员，须重新登录报名系统，通过网银缴纳考务费，考务费为50元人民币/人，缴费时间截止到2023年7月30日14时。报考人员未在规定时间内缴费的，视为自动放弃报名。报考人员在网上缴费后，须及早登录报名系统查看本人的缴费状态是否为“已交费”，如果显示其他状态，请及时拨打客服电话95070。考试费用缴纳后，即为笔试报名程序结束。
4．网上打印准考证：已缴费的报考人员按规定时间登录“鲅鱼圈人社系统公共服务平台”网站，自行打印准考证、报名登记表（A4纸，各一式两份，黑白、彩色均可），并妥善保管。打印准考证时间另行通知，请报名考生关注“鲅鱼圈人社系统公共服务平台”网站。
报名实行诚信承诺制度，报名者填报的信息应真实有效，如发现材料虚假者随时取消其考试或应聘资格。每名考生只能报考一个岗位。各岗位报名人数与该岗位招聘人数的比例达到2∶1方可开考。如达不到2:1的比例，将削减或取消该岗位招聘计划。报考已取消岗位的考生可在规定时间内改报其他符合条件的招聘岗位，未按规定时间改报的，视为放弃报考。
（二）考试考核
1.笔试：笔试内容为教育学、教育心理学、教育政策法规及教师职业道德建设等。考试时限为90分钟，一张试卷，满分为100分。笔试结束后，鲅鱼圈区教师招聘工作领导小组将对成绩进行汇总分析，确定笔试最低合格分数线，未达到笔试最低合格分数线人员不得进入面试前资格复审。笔试时间另行网上发布，地点详见准考证。
2.确定面试前资格复审人员名单：笔试最低合格分数线确定后，按照笔试成绩从高到低的顺序，根据招聘岗位计划数与面试人数1:2的比例，确定各岗位进入面试前资格复审人员名单。报考同一岗位末位入围者成绩并列的，均可进入面试前资格复审环节。
3.资格审查（复审）、确定面试人员：笔试成绩公布后，将对进入面试人员进行资格复审。审查部门将严格按照招聘公告及岗位要求相关资格条件，对考生报名资格进行复审确认。主要审查报名者提供的身份证、学历学位证书以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料。朝鲜族小学班主任岗位资格复查加试朝鲜语，达不到精通、熟练使用朝鲜语者为不及格取消面试资格，成绩不计入考试总成绩。资格审查贯穿招聘全过程，一经发现考生不符合报考岗位要求或弄虚作假的，随时取消考生考试和应聘资格。
资格复审时间及相关事宜将在“鲅鱼圈人社系统公共服务平台”网站公布。未在规定时间内接受资格复审者，视为自动放弃。资格复审不合格者，取消面试资格，并从同一岗位笔试成绩合格人员中按照从高分到低分的顺序依次递补。
机关事业单位在编在岗人员参加面试前资格复审时，需提供现单位同意报考的证明（附件2）原件。
4.面试：参加面试人员名单及面试时间、地点将在“鲅鱼圈人社系统公共服务平台”网站另行公告。
（1）按照资格复审结果，确定各岗位参加面试人员名单。面试前，凡因报考者自愿放弃、资格审查不合格或弄虚作假被取消面试资格及其他原因出现岗位空缺的，将按报考该岗位考生的笔试成绩由高到低的顺序进行递补。若面试人员已公布，递补面试人员来不及公布的，可不再公布，招聘工作领导小组将向其他进入本岗位面试的应聘者说明情况。
（2）面试注重专业知识、业务能力和岗位职责特点，体现对选聘人员任职条件的要求。面试内容为说课和答辩两项进行，面试满分100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不能聘用。各岗位具体面试内容等信息将在网上发布。
笔试、面试成绩按5:5权重比例并保留两位小数计算应聘人员的总成绩。
（三）体检及录用
1.体检：根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序，按照招聘计划1：1的比例确定各岗位参加体检人员。总成绩并列者，根据面试成绩由高到低的顺序确定。
体检工作参照公务员录用体检标准及体检操作手册等组织实施。统一组织在具有公务员考录和事业单位公开招聘体检经验的公立医院进行。体检医生与体检考生有应回避关系的，应主动提出回避。应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在接到体检结论的7日内，以书面形式提出。另有规定的，从其规定。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察人员。
2.确定岗位：招聘人数大于1人，且具体招聘单位（学校）不唯一的岗位，考生按照总成绩由高到低，依次自愿选择具体单位（学校），明确岗位。
3.考察：由用人单位及主管部门按照德才兼备的标准，根据聘用岗位的要求，采取多种形式，对被考察人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。
4.公示与聘用：拟聘人员信息统一在“鲅鱼圈人社系统公共服务平台”网站进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后，为公示无异议人员办理相关人事手续。对于公示有异议的人员，教师招聘工作领导小组将调查核实，并提出处理意见。公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用期一般不超过6个月（初次就业的，试用期为12个月），国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。