2021下半年灵璧县事业单位招聘报名入口
2021下半年灵璧县事业单位招聘报名入口：http://lingbi.pzhl.net/index.php
(一)网络报名与资格审查
1.报名方式及时间。报名采用网络报名的方式进行。报名网站为“http://lingbi.pzhl.net/index.php”。提交报名申请时间为11月9日8:00至11月16日17:00，逾期不再补报。
2.网上报名。报考人员报名前，应通过“皖事通”APP实名申领“安康码”，认真阅读《考试期间疫情防控须知》，并签署“诚信承诺书”，填写《2021年安徽省灵璧县下半年事业单位公开招聘工作人员资格审查表》，上传本人电子照片(近期免冠正面证件彩色照片，照片底色为淡蓝色或红色，JPG格式，尺寸为295×413像素，大小为20-100kb),并提供有效通讯方式。报考人员提交的报考信息应当真实、准确，与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致,提供虚假报考信息的，一经查实，即按有关规定给予取消相应环节资格等处理。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按有关法律法规给予处理。
每位报考人员限报一个岗位，并须使用本人同一有效居民身份证进行报名和参加考试。
3.网上资格审查。按照规定的报考条件和岗位具体要求，对报考人员的资格进行审查。网上资格审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审查贯穿招聘工作全过程。
(二)报名确认。
报考人员可于11月17日17:00前随时登陆“http://lingbi.pzhl.net/index.php”查询资格审查结果。通过审查的，不得再改报其他岗位,尚未审查或未通过资格审查的可在11月17日17：00前改报。通过资格审查的报考人员应进行网上报名确认。报考人员通过网上银行，于11月18日17:00前登录“http://lingbi.pzhl.net/index.php”按规定缴纳笔试费用(45元/科)，即完成报名确认，逾期未缴费视为自动放弃。
享受国家最低生活保障的城镇家庭和农村特困家庭的报考人员，可以享受减免笔试考试费用的政策。此类人员报名后，先行网上确认和网上缴费。2021年11月19日至11月22日期间,将报名资格审查表和所需证明材料拍照后发送至电子邮箱lbxsyg2018@163.com。灵璧县人社局据此办理笔试减免费用手续。享受国家最低生活保障城镇家庭人员，应提供低保证;农村特困家庭人员，应提供特困家庭基本情况档案卡。上述人员还要同时提供能够证明其与家庭所属关系的相关证明材料(如户口簿等)。
招聘岗位的笔试开考比例一般为1：3，岗位表中有特殊要求1：2的，从其要求。确认报考人数与岗位招聘计划数的比例未达到以上开考比例的，取消或相应核减该岗位招聘计划数。被取消招聘岗位的报考人员，可于11月19日12:00-17:00改报其他符合条件的岗位。
(三)准考证打印
通过资格审查并完成网上缴费的报考人员于12月 1日8:00至12月3日18:00登陆“http://lingbi.pzhl.net/index.php” 自行下载并打印笔试准考证。
(四)统一笔试
笔试采取闭卷形式进行，考试科目根据岗位类别如下表：
|
科目类别 |
岗位类别 |
笔试科目 |
|
A类 |
具体岗位详见岗位表 |
《公共基础知识》 |
|
B类 |
具体岗位详见岗位表 |
《医学基础知识》 |
上述笔试科目满分均为100分，笔试时间均为120分钟。
笔试时间、地点、考场详见《准考证》。
为确保新进人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线为50分。即笔试成绩最低须达到50分,方可进入下一轮面试环节。
考试时须凭本人《笔试准考证》和有效身份证件原件进入考场。
按照目前疫情防控有关要求，考生须提前14天申领“安康码”(报名成功后即可申领)。按照疫情防控有关要求，不适宜参加统一笔试的考生，不予参加考试。
“服务基层项目”人员，按规定执行加分政策。该加分政策用于经我省统一组织选拔、服务期满、考核称职(合格)以上等次的“选聘高校毕业生到村任职工作”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”等“服务基层项目”人员，以及中央和外省组织选拔、服务期满、考核称职(合格)的“服务基层项目”安徽籍人员。上述人员于2021年12月6日上午08:30-11：30，下午14：30-17：30期间，携带相关证书到灵璧县人力资源和社会保障局事业单位人事管理股(地址：灵璧县人力资源和社会保障局613室，联系电话：0557-6021161)申报加分事宜。
“大学生村官”应提供由省级组织部门出具的“大学生村官”服务证书原件和复印件;“特岗教师”应提供由省级教育主管部门出具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一扶”人员应提供由全国“三支一扶”工作协调管理办公室监制、省级“三支一扶”工作协调管理机构出具的高校毕业生“三支一扶”服务证书原件和复印件;“大学生服务西部志愿者”应提供由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划鉴定表原件和复印件(服务期满须2年及以上)。
对经审核符合加分条件的人员，在灵璧县人民政府政务公开平台向社会公示5天，公示无异议的，按规定程序将其笔试成绩加2分。
(五)资格复审
按照报考人员笔试成绩分岗位从高分到低分，根据招聘计划数按照1：3-1：2比例确定各岗位参加面试人员。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人员。
资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员网上报名时提供的照片与信息，对照《考场座次表》上的考生照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供证件材料的，取消其参加面试资格，由此出现人选缺额的，在规定时间内依笔试成绩从高分到低分，在规定时间内依次等额递补。
资格复审时，报考人员应提供本人有效居民身份证、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书、证明等原件、复印件和报名资格审查表等材料。其中：
(1)属全日制2021年应届毕业生，须提供省级教育主管部门颁发的普通高校毕业生就业报到证;其中，未取得毕业证书的，还须提供本人学生证原件、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。
(2)属已修完教学计划规定全部课程、各科成绩合格、2021年毕业但尚未取得毕业证书的非全日制学历教育的，还须提供学校或省、市负责自学考试、成人教育等工作的教育主管部门出具的该学历层次、毕业时间以及“2021年毕业，已修完教学计划规定全部课程，各科成绩合格，毕业证书待发”的书面证明、本人关于毕业证书专业与报考岗位专业一致的书面承诺等材料。
(3)属国家规定的择业期内未落实工作单位报考“应届毕业生”岗位的，还须根据其身份，相应提供其档案等相关材料所在单位证明，或“服务基层项目”相关证明材料，或退役大学生士兵相关证明材料(入伍通知书或入伍批准存根复印件、退役证明材料)，以及本人关于在择业期内未落实工作单位的书面承诺等材料。
(4)机关、事业单位在编正式工作人员还须按干部人事管理权限提供单位和主管部门同意报考的证明。
国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历(学位)认证书以及我国驻外使馆开具的有关证明材料。
资格复审时间、地点和相关要求等事宜在灵璧县人民政府信息公开平台另行公告。
(六)面试
面试采取结构化面试方式进行，主要考察应聘人员的基本素养、举止仪表、协调应变、语言表达能力、综合素质等。面试成绩满分按100分计算。设定面试最低分数线为60分，达不到最低分数线的考生，不予进入体检和考察环节。
面试人员按照招聘岗位应聘人员笔试成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位数量和比例1:3-1：2确定。最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。对达不到比例的以实有人数为准，实际面试人员数少于或等于职位录用计划数的，报考者面试成绩须达到70分，方可进入体检和考察环节。
面试时间和地点另行通知。
(七)综合成绩计算
综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，四舍五入，保留两位小数。
(八)体检、考察
1、根据招聘计划数和应聘人员综合成绩，从高分到低分，按1：1比例等额确定进入体检、考察人员(如综合成绩相同，以报考人员笔试成绩得分高者优先)。
2、体检工作按照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)和省委组织部、省人力资源社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等有关规定执行。
3、考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试综合成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过一次。
(九)公示
对体检、考察合格人员，作为拟聘用人员，在灵璧县人民政府政务公开平台进行公示,公示时间为7天。 拟聘用人员名单公示结束，出现缺额的不再递补。
(十)签约聘用
经公示无异议或公示结果不影响聘用的，按规定办理相关聘用手续。对违反公开招聘规定或未能在2021年12月31日前提供招聘岗位所要求的相应层次的学历、学位等证书的报考人员，取消其聘用资格。对未在招聘单位规定时间内报到上班的人员，取消其聘用资格。
根据《事业单位人事管理条例》(国务院令第652号)和省政府办公厅《转发省人事厅关于在全省事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(皖政办〔2006〕13号)规定，招聘单位须与受聘人员签订事业单位聘用合同，确立人事关系。聘用人员待遇按有关规定执行。事业单位新进人员按规定实行试用期制度，试用期包括在聘用合同期限内。被聘用人员在试用期满后经考核不合格者，解除聘用关系。