2022任丘市合同制教师招聘报名入口
2022任丘市合同制教师招聘报名入口：https://rq2022.ibaoming.net
（一）发布招聘信息
2022年11月16日通过任丘人事人才网（http://www.rqrsrc.com/）、任丘市人力资源和社会保障局公众号、任丘市教育体育局公众号等媒体面向社会公开发布招聘信息。在招聘过程中，如有一些重要的通知事项需要发布，将主要使用上述媒体，请报考者注意浏览。
（二）报名和填报志愿
报名采取网上报名的方式进行。
报名网址https://rq2022.ibaoming.net/。报名时间为2022年11月19日9:00至11月25日17:00。报名登记表上传照片要求为近期免冠蓝底小二寸照片，网上报名时考生需向报名服务平台缴纳报名考务费100元。网上报名实行严格的自律机制。报考人员必须承诺履行《诚信承诺书》，对提交审核的报名信息的真实性负责;自报名至聘用整个招聘过程，凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的，取消应聘资格。每人只限报考一个科目。
考生根据各学区（中学）招聘名额填报个人志愿，每人可填报两个志愿，并注明是否服从调剂到其它学区（中学）。服从调剂一旦被录取，不得放弃，否则五年内不得参加我市组织的教师招聘考试。
对因计划招聘人数和报考人数未达比例要求而被调减或取消的招聘计划，报考人员可在规定时间内按调整后的招聘计划重新填报志愿。
各科目报名人数公开，每天更新两次，上午11点和下午4点，考生可随时登陆报名网站进行查询。
（三）笔试（满分100分）
1、笔试时间、地点以笔试准考证为准。笔试准考证在本次招聘报名网络平台上打印，请考生随时关注报名网站。
招聘合同制教师首先采取笔试形式，题型均为客观题。考试内容：公共基础知识和教育基础理论（内容包括教育学、教育心理学及教育教学相关知识）。
2、对在岗在册代课教师，按实际教龄测算，每任教一年计教龄分1分，达到或超过6个月不足一年的按1分计算，不足6个月按0.5分计算。
在岗在册代课教师的笔试阶段成绩为笔试成绩及教龄加分之和。
（四）证件审核
依据计划招聘人数与考生从高分到低分的笔试阶段成绩排名，按1：1.5的比例确定进入证件审核，比例内末位笔试成绩并列的都进入证件审核。
进入证件审核的考生须出具的证件材料是：按照招聘岗位条件要求一致的身份证、毕业证、教师资格证、户籍材料、笔试准考证等相关证件材料原件和复印件（统一用A4纸复印）以及其它需要佐证的材料。
代课教师同时提供《任丘市招聘合同制教师报考资格审查表(代课教师)》;机关、事业单位正式人员（含各地历年聘用合同制教师）报名参加本次招聘考试证件审核时需提交所属县级主管部门批准的辞职证明。未提交以上证明的不予录用。
以上需审核是否具备考试资格的证明材料时间节点为2022年11月19日（含）之前。
经审核符合条件的进入面试环节。在网上报名时填报情况不实、不符合应聘条件的考生，取消其应聘资格，并按照笔试成绩高低依次进行递补。对严重弄虚作假行为要求追究责任。
（五）面试
面试满分为100分，合格分数线为60分。
证件审核合格人员确定为参加面试的人员。
面试采取讲课的方式进行，主要测试应聘者的专业知识水平、课堂组织能力、教育教学艺术、语言表达能力和举止仪表等。
（六）总成绩的合成及排名确定
1、总成绩的合成。面试结束后按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例计算总成绩，即总成绩=笔试成绩×40%＋面试成绩×60%，计算成绩时保留小数点后两位小数。
2、按照各科目考生总成绩从高分到低分的顺序，根据所报志愿进行录取。具体录取方法为：首先录取考生第一志愿的岗位，如已录满，则录取第二志愿的岗位，如考生两个志愿均未被录取，则按照上述办法录取下一个考生。录取至本科目最后一名如再出现缺额，则从服从调剂的考生中从高分到低分依次调剂录取，额满为止，面试人员不足的岗位不再进行补录。上述过程中如最后一名出现并列情况，则并列人员全部确定为拟录用人员。
（七）体检
体检由教育体育局统一组织，体检标准及项目按国家有关规定执行，拟录用人员需体检合格。
（八）公示
拟聘用人员名单由教育体育局公示，在公示期间有异议且查有实据的取消其拟聘用人选资格；一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用。公示期间因取消资格出现空缺不再递补，公示期满无异议者为此次招聘的合格人员。
查有实据的取消其拟录用资格的人员，五年内不得参加我市组织的教师招聘考试。